سقوط الجواهر على الأرض لا يفقدها قيمتها
حكيم
35 % نسبة زيادة رواتب المعلمين والإداريين في مدارس أبوظبي
Tuesday 26th of November 2013 06:52:49 AM

Print   Mail To Afriend   Bookmark This page  
المشاهدات (1646)


35 % نسبة زيادة رواتب المعلمين والإداريين في مدارس أبوظبي
- د . الخيلي والظاهري وسلامة العميمي

 

أبوظبي – " الفا نيوز "  : كشف مجلس أبوظبي للتعليم اليوم عن تفاصيل قرار المجلس التنفيذي بشأن اعتماد الهيكل التنظيمي الجديد وهيكل الرواتب للمدارس الحكومية في إمارة أبوظبي ، الذي يهدف إلى تحقيق رؤية شاملة لتطوير النظام المدرسي والكوادر البشرية العاملة في المدارس .

تفاصيل العلاوات

وأعلن الدكتور مغير خميس الخييلي مدير عام مجلس أبوظبي للتعليم أن نسبة الزيادة في سلم الرواتب الجديد الخاص بأعضاء الهيئات الإدارية والتدريسية المواطنين (ذكور وإناث) البالغ عددهم نحو (4800) معلم ومعلمة تتراوح ما بين 25% إلى 35%، مشيراً إلى أن العلاوات التي كان يحصل عليها الميدان التربوي في أبوظبي تتراوح ما بين 16 - 18 علاوة وقد تم جمعها في السلم الجديد في علاوة تكاملية واحدة، مشيراً إلى تشكيل لجنتين الأولى للتسكين والثانية للتظلمات، كما توجد هناك علاوات خاصة بالمؤهل الدراسي وعلاوة العمل في المناطق النائية التي تتراوح ما بين 1500- 2000 درهم .

وأكد الخييلي أن مجلس أبوظبي للتعليم يقدر جهود كل المعلمين الوافدين (العرب) في مختلف مدارس إمارة أبوظبي، مشيراً إلى أنه لم يتم التطرق إلى عقودهم الحالية التي تعتبر تنافسية تتماشى مع حجم وظروف العمل المختلفة، مشيراً إلى أن ذلك لا يعني أن المجلس لن ينظر فيها مستقبلاً .

وقال الدكتور الخييلي خلال مؤتمر صحفى إن قطاع التعليم بدولة الإمارات يحظى برعاية ودعم من القيادة الرشيدة وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله" والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس مجلس أبوظبي للتعليم حيث يأتي التعليم كأحد أهم الأولويات الاستراتيجية الرامية إلى تطوير المنظومة التعليمية وتمكينه من تأدية دوره الحيوي في التنمية المنشودة.

وأشار الى أن الهيكل التنظيمي الجديد يسمح بتوفير القدرات الميداينة لضمان جودة التعليم وحسن تطبيق الخطط التعليمية الرامية لرفع مستوى الطلبة بالإضافة إلى توفير بيئة مدرسية تتمتع بقدر أكبر من الاستقلالية من أجل تمكين ومساندة العملية التعليمية من خلال توظيف فريق عمل إداري لكل مدرسة يساهم في تخفيف الأعباء الإدارية على القيادة المدرسية.

المسؤول الأول

وأضاف أن أهم التغييرات التي تتعلق بالهيكل التنظيمي ترتبط بإعادة تعريف دور القيادة المدرسية بحيث يصبح مدير المدرسة المسؤول الأول عن نتائج الطلبة وحسن سير عملية التعليم في القاعة الدراسية كما تم إعادة النظر في التوصيفات الوظيفية والأدوار المسندة للموجهين ورؤساء الهيئات التعليمية والمعلمين إضافة إلى ذلك تم رصد مجموعة من الوظائف ضمن الهيكل التنظيمي الجديد حيث تم جزء منها لخدمة الطلبة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير الإرشاد الوظيفي والمهني لطلبة الحلقة الثالثة لضمان انسجام متطلبات الالتحاق بالتعليم العالي مع متطلبات سوق العمل.

استقطاب الكفاءات

وأكد الخييلي أن المجلس يعمل على منهجية متكاملة من أجل استقطاب أفضل الكفاءات المواطنة في مجال التعليم، بحيث تغطي بيئة العمل والتطوير المهني وتقدير الإبداع والإنجاز بالإضافة إلى عنصر الرواتب والمزايا والمكافآت وفي هذا الإطار أظهرت نتائج دراسات المقارنة المعيارية والاستبيانات التي أجراها المجلس لقياس رضا العاملين أن جانب الرواتب والمزايا المالية يعتبر من أهم الجوانب التي تساهم في جعل وظائف التدريس من بين المهن غير الجاذبة للمواطنين وهو ما يعكسه الانخفاض الملحوظ في أعداد المواطنين الملتحقين بكليات التربية عموما الأمر الذي يعرقل جهود التوطين ويؤدي إلى الافتقار إلى النماذج المواطنة التي يقتدي بها الطلبة.

ونوه إلى أن الهدف الأساسي من اعتماد وتطبيق الهيكل الجديد يتمثل في تحديث منظومة الرواتب والمزايا والمكافآت لقطاع التعليم وربطها بالأهداف الاستراتيجية والتربوية للمجلس وليس مجرد عملية رفع معدلات الأجور.

وقالت سلامة العميمي المدير التنفيذي لمكتب التطوير المؤسسي والتميز بالمجلس إن هيكل الرواتب وفئات الأجور للمعلمين ومديري المدارس ومساعديهم وموظفي الهيئات التعليمية والإدارية في المدارس الحكومية في أبوظبي وضع بهدف الارتقاء بمستوى وجودة العملية التعليمية وتوسيع مشاركة المواطنين ضمن رؤية شاملة ومتكاملة لتطوير الكوادر البشرية العاملة بالمدارس وترتكز في المقام الأول على الارتقاء بمكانة المعلم وقطاع التعليم.

متطلبات الهيكل

وأضافت إنه تم وضع هيكل الرواتب الجديد وفق متطلبات الهيكل التنظيمي الجديد لضمان بيئة عمل تطبّق فيها مبادئ الحوكمة والشفافية والتميّز مما يسمح بزيادة جودة التعليم من خلال استقطاب المعلمين المؤهلين وذوي الخبرة والاحتفاظ بهم وتفعيل الأداء الإداري على مستوى المدارس وتوفير مجموعة من الوظائف المستحدثة وتحديث الدور لبعض الوظائف الأساسية الأخرى وقد روعي في المعايير الرئيسية لتصميم هيكل الرواتب المحدث بشكل كبير عناصر الترابط بين الوظائف ومعدلات التقدم وضمان سهولة التطبيق والاستدامة ضمن منهجية واضحة للارتقاء بالموارد البشرية ووضع اعتبارات لتحقيق التوازن بين الحياة والعمل.

مزايا تنافسية

وأشارت العميمي الى أن هيكل الرواتب الجديد يرصد رواتب ومزايا تنافسية تتماشى مع حجم وظروف العمل المختلفة وقد وضعت جداول الرواتب الجديدة بحيث تسمح بزيادة مشاركة المواطنين من خلال استقطابهم إلى مهنة التدريس الأمر الذي سيوفر النماذج المواطنة التي يحتذي بها الطلبة ، وكذلك تقدم الجداول مزايا تنافسية لتكريم ومكافأة أصحاب المؤهلات والشهادات العلمية المتقدمة والأداء المتميز وتشجيع العاملين في المناطق النائية وتقدير كل موظف من الموظفين وتشجيعهم على التعاون والمساهمة الفعالة في العملية التربوية مهما كان دورهم في المدرسة في سبيل تطوير التعليم والارتقاء بطرق وأساليب التدريس.

علاوات الدراسات العليا

ذكرت سلامة العميمي المدير التنفيذي لمكتب التطوير المؤسسي والتميز بمجلس أبوظبي للتعليم أن علاوة المؤهل الدراسي (الماجستير) لمدير المدرسة تبلغ 4000 درهم وبالنسبة للدكتوراه 6000 درهم، أما بالنسبة لعلاوة الماجستير لمساعد المدير فتبلغ 2000 وللدكتوراه 4000 درهم، فيما يحصل حامل الماجستير من المعلمين ورؤساء هيئة التدريس على علاوة قدرها 2000 درهم .

وأكدت العميمي خلال اللقاء أن أول مربوط في الراتب الأساسي في هيكل الرواتب الجديد للمعلمين يعتبر أعلى من الذي يحصل عليه الموظف في حكومة أبوظبي أو يأتي في مستواه .

جدير بالذكر أن المجلس وضع خطة عمل تضمن التطبيق السريع لبنود القرار والتواصل مع كافة العاملين المتأثرين بهذا القرار من خلال قنوات التواصل المعتمدة ومراكز خدمة الجمهور بالإضافة إلى مجموعة من اللقاءات وورش العمل لتوضيح كافة التغييرات وأطر التطبيق والمراحل الزمنية التي سيتم الإعلان عنها خلال الفترة القادمة.

 

 


الاسم*
الإيميل*

*

*************************************** 

  في التصنيف الأخير الصادر عن مجلة «فوربس» الأميركية، تمكنت المدن الإماراتية من احتلال مراتب دولية متقدمة وفقاً لمؤشر «أكثر المدن...
 انستغراميات
  • عدسة دبي
  • عدسة الكحيلة
  • عدسة الكحيلة
  • عدسة الكحيلة
  • عدسة الكحيلة

مقاطع الفيديو
أخبار الساعة
تواصل الاحتجاجات على مقتل الشاب الأمريكي الأسود
  • تواصل الاحتجاجات على مقتل الشاب الأمريكي الأسود
  • اليابان تترقب تسونامي جديد
  • اختفاء نيويورك وشنغهاي ولشبونة نهاية القرن الحالي
  • روسيا تفوز بسباق الدبابات
  • كل 1000 سعودي يستهلكون 110 براميل نفط يومياً
  • شهادات استثمار عالية الفائدة لتمويل مشروع قناة السويس
  • بعد خطف الطالبات بوكو حرام تخطف الصبية
  • مشاهير فارقوا الحياة انتحاراً

 ***********************************

***********************************

***********************************  

*******************************

رؤى وآراء
كاريكاتير
لكل زمان شبابه

القائمة البريدية
اشترك معنا في نشرة الموقع لتصلك بالبريد

الاستفتاء و التصويت

Loading...

free counters
عدد الزائرين :
free html visitor counters